SOBRE NÓS

LUCIANO LINARDI

Carreira com mais de 30 anos desenvolvida nos segmentos automobilístico, eletroeletrônico, cosmético, em diversas posições de liderança. Grande experiência em gestão e implantação de áreas comerciais, com foco em gerar resultados consistentes.

Em posição de comando, participei do start-up de empresas multinacionais no mercado brasileiro.

Vivência internacional no mercado latino americano.

WILTON BORGES

Com mais de 27 anos de experiência na área Comercial de grandes empresas, tive a oportunidade de liderar equipes de Marketing e Vendas, construindo planos estratégicos e atuando em “campo” nas mais variadas circunstâncias.

Tive ainda a oportunidade de desenvolver atividades vivendo no Exterior em duas diferentes ocasiões, como Diretor de Marketing para Colombia e Centro-América e ainda como Desenhista de Processos em Nova York – EUA.

“DUAS VIDAS” de aprendizado

Um boa organização depende de saber dar vida e voz a colaboradores que vivem os valores essenciais do negócio, mas depende simultaneamente de Inovação o que inclui constante capacitação e a clara orientacão estratégica.

Aprendemos ainda que Organizações com Orientação/Visão Estratégica pouco definidas, ou ainda não comunicadas adequadamente, estimulam necessariamente as pessoas a colocarem toda a sua energia do” lado de dentro”. A serviço da construção de uma estrutura interna que privilegia sistemas demasiadamente complexos e burocráticos e que passam desencorajar pessoas com verdadeiro espírito de Inovação e Responsabilidade.

Aprendemos que “ troca-se o telhado enquanto faz sol”. Portanto, o olhar crítico na busca de oportunidades e o investimento no fortalecimento de conhecimentos e habilidades aplicados a uma Organização valem para todo momento.s objetivos a serem buscados.

Finalmente aprendemos que para gerar resultados não só expressivos, mas principalmente consistentes é necessário que se tenha pessoas bem orientadas e constantemente incentivadas à capacitação. As Organizações que se diferenciam oferecem insights aos seus colaboradores através de programas de aprimoramento de capacitação que funcionam também como método de constante comunicação dos objetivos a serem buscados.

O QUE PENSAMOS

Pensamos que o olhar crítico faz parte de qualquer processo de desenvolvimento. E , portanto, empresas que têm compromisso com o desenvolvimento devem estar sempre a busca de novos olhares. Olhares ávidos por aprimoramento. De quem trocou definitivamente a palavra “problema” por “oportunidade”, com máximo grau de participação e consciência das necessidades de inovação constante.

Pensamos que nossa experiência, em conexão com a de sua empresa pode definitivamente ajudar na identificação de verdadeiras oportunidades para alavancagem e que podemos ainda exercer o papel de provocá-lo para que essas oportunidades não saiam de sua pauta.

Pensamos que a tarefa de propor melhorias compreende desafiar , porém sem jamais deixar de levar em consideração o aprendizado acumulado e o atual estágio de sua empresa.

Pensamos que o respeito pelas pessoas e sua história de dedicação a uma empresa merecerão sempre cuidado especial, ainda que as soluções não sejam as mesmas do passado.

Pensamos que nossos clientes respondem por empreendimentos que representam muito na vida das pessoas que direta ou indiretamente têm com ele uma relação de reciprocidade e isso nos faz ainda mais comprometidos com suas necessidades.

Pensamos que nosso papel é o de construir ações que gerem resultados efetivos através de soluções que levem os agentes envolvidos ao máximo grau de participação e consiciência das necessidades de inovação constante.

MISSÃO
Ser uma empresa comprometida com a Inovação que dê a nossos clientes as melhores respostas em processos de negócio e que os leve a experimentar o envolvimento, entusiasmo e desenvolvimento de seus colaboradores cada vez mais orientados à obtenção de resultados consistentes.
VISÃO
Contribuir para que os processos de negócio sejam vistos como a forma de transformar em leve e prazerosa a responsabilidade de se produzir bons resultados.
VALORES
  • ética
  • transparência
  • liberdade de expressão
  • empreendedorismo
  • respeito
  • confiança

PROSPOSTAS


PROJETOS DE CONSTRUÇÃO
& REVISÃO DE ÁREA COMERCIAL
MODELOS DE
OPERAÇÃO COMERCIAL
  • Desenho
  • Estrutura
  • Integração Marketing/Vendas
  • Manuais de Operação e Processos
MODELOS DE GESTÃO
DE PERFORMANCE
  • Indicadores
  • Resultados vs Performance
  • Treinamento
  • Recrutamento & Seleção
MODELOS DE
COMPENSAÇÃO
  • Remuneração
  • Incentivos
  • Reconhecimentos
MODELOS DE
GESTÃO COMERCIAL
  • Liderança
  • Comunicação
  • Inteligência de Mercado
  • Distribuição Territorial
PROJETOS DE REVISÃO DE DESEMPENHO COLETIVO
TEAM BUILDING
  • Gestão de equipe
  • Facilitação de Processo
  • Desenvolvimento de habilidades organizacionais
CHANGE MANEGEMENT
  • Gestão de conflitos
  • Reorganização de estrutura corporativa
  • Projetos estruturados de mudanças
INOVAÇÃO
  • Projetos de Inovação
  • Gestão de Inovação
  • Desenvolvimento das
    Habilidades de Inovação

PROCESSO

INVESTIGAÇÃO
  • Interpretação do diagnóstico prévio do cliente
  • Compreensão da evolução histórica da situação e suas implicações com o ambiente interno e de mercado
  • Validação do Diagnóstico prévio, através de nosso diagnóstico (imersão)
  • Apresentação da proposta de Solução com estudo de fases/prazos, recursos necessários e impactos
  • Validação de Indicadores de Performance
CONSTRUÇÃO
  • Definição de governança interna
  • Alocação de recursos disponíveis
  • Sessões de acompanhamento de evolução
  • Desenho final do novo(s) processo(s)
IMPLANTAÇÃO
  • Alocação final de recursos
  • Treinamento
  • Testes de integração
  • Acompanhamento e Avaliação final da implantação
ACOMPANHAMENTO
  • Revisão periódica pós-implantação para avaliação de indicadores de performance.

PARCEIROS

CULTURA DE INOVAÇÃO | CONSTRUÇÃO DE EQUIPES | GESTÃO DE TALENTOS
Excelência em resultados.
Gerencie melhor o desempenho e alcance seus objetivos.

CASES

“Redesenho do plano de negócios, comunicação e estrutura de vendas de empresa de venda direta multinível. Acompanhamento das implantações e avaliações periódicas dos avanços”
“Construção e aplicação de treinamento de Venda Direta para rede de franqueados, com objetivo de alinhar conceitos e fundamentos de Venda Direta para cliente em fase de expansão.”
“Validação do modelo de negócio e financeiro de empresa de Venda Direta em fase de start up no mercado brasileiro com linha de produtos diferenciada neste canal.”
“Construção, implantação e acompanhamento para abertura de empresa entrante no mercado de Venda Direta com linha inovadora.”
“Construção dos Manuais de Operação e Métodos para empresa do segmento de cosméticos.”
“Redesenho do modelo de Vendas de empresa do segmento de lazer e serviços.”
“Avaliação e revisão dos processos operacionais e comercias de empresa de venda direta. Implantação das mudanças..”

CONTATO

ATENDIMENTO

Rua Marechal Deodoro 489, sala 22 - Santa Paula
São Caetano do Sul - São Paulo/SP - CEP 09541-300


(11) 96216-0399 | (19) 98850-3678
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